开县四大举措抓好劳务培训

一是整合培训资源。打破所有制界限，对县职教中心和23所民办职业学校进行整合，建立各种培训资源有效利用的共享机制，全县职业培训机构年培训量可超过2万人。

二是创新培训模式。大力推行“长短结合”、“校企结合”、“中介+培训+就业”等多种定单式培训模式，促进劳动力输出转移由无序向有序转变，由单纯体力型向技能智力型转变。

三是发展民办职教。采取系列扶持优惠政策，促进公办职校与民办职校的共同发展。2005年全县23所民办职校共培训劳动力1.7万人，成为支撑开县劳务培训的主力军。

四是拓展输出渠道。在“阳光工程”、“百劳工程”等项目推动下，探索推行“职业学校+龙头企业”、“培训基地+就业基地”、“职介机构+农民择业”、“中介+培训+就业”、“接出农门+送上岗位”等新的劳务开发与转移模式，拓宽农村劳动力转移就业渠道。（开县移民局  彭云生）